安徽省交通規劃設計研究總院股份有限公司始建于1960年,是安徽省交通控股集團有限公司國有控股上市企業(yè)(股票簡(jiǎn)稱(chēng):設計總院,股票代碼:603357)。公司擁有工程咨詢(xún)綜甲、工程勘察綜甲、工程設計綜甲和城鄉規劃編制甲級即“三綜一甲”行業(yè)頂級資質(zhì),以及公路、水運等工程檢測、監理甲級資質(zhì)和市政、公路、機電等工程施工總承包一級資質(zhì)。近十年,累計榮獲600余項國家、部、省級咨詢(xún)、勘察、設計和科技獎項,以及國際橋梁大會(huì )喬治·理查德森和亞瑟·海頓獎、菲迪克年度優(yōu)秀項目獎、全球道路成就獎等近10項國際大獎,擁有各類(lèi)專(zhuān)利及軟件著(zhù)作權近300項,先后獲評安徽省人民政府質(zhì)量獎提名獎、國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”標桿單位。
根據工作需要,經(jīng)研究決定開(kāi)展公開(kāi)招聘,公告如下:
一、招聘原則
黨管人才、公開(kāi)招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)
二、招聘崗位
1.社會(huì )化公開(kāi)招聘:數字孿生引擎開(kāi)發(fā)工程師1名,大模型算法工程師2名,民航機場(chǎng)工程設計師1名,空管工程設計師1名,電氣與助航燈光設計師1名。
2.校園招聘:AI算法工程師1名,軟件研發(fā)工程師1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規,具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實(shí)守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識,勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。
(二)崗位資格條件
序號 | 招聘崗位 | 招聘 人數 | 招聘條件 | ||
學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 其它要求 | |||
1 | 數字孿生 工程師 | 社招 1人 | 碩士 研究生 及以上 | 計算機、軟件工程、電子 工程、通信、GIS、數字媒體技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.40周歲以下(以公告發(fā)布之日為計算日期),條件優(yōu)秀者可適當放寬限制; 2. 3年以上數字孿生研發(fā)、智慧交通等領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 3.對Java、Python、C++等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言至少精通兩種,熟悉數據結構,具備良好的編程能力及算法基礎; 4.了解數字孿生技術(shù)的研究前沿及應用場(chǎng)景,有數字孿生應用經(jīng)驗;具備復雜系統建模與仿真經(jīng)驗。 |
2 | 大模型算法工程師 | 社招 2人 | 計算機、軟件工程、人工 智能、電子工程、通信、數學(xué) 等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.40周歲以下(以公告發(fā)布之日為計算日期),條件優(yōu)秀者可適當放寬限制; 2.3年以上大數據、AI、大模型、智慧交通等領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 3.熟悉python/java/C++等一種及以上編程語(yǔ)言,并有實(shí)際項目經(jīng)驗; 4.了解知識圖譜相關(guān)知識,有大模型實(shí)際落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
3 | AI算法 工程師 | 校招 1人 | 計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 有圖像識別、機器學(xué)習、大模型等人工智能科研方向研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
4 | 軟件研發(fā) 工程師 | 校招 1人 | 計算機、軟件工程、人工智能、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 熟悉JAVA、Python、JS等編程語(yǔ)言,掌握云計算、大數據等相關(guān)知識。 | |
5 | 民航機場(chǎng) 工程設計師 | 社招 1人 | 本科及以上 | 道路工程、巖土工程、 交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.35周歲以下(以公告發(fā)布之日為計算日期); |
6 | 空管工程 設計師 | 社招 1人 | 電氣自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.35周歲以下(以公告發(fā)布之日為計算日期); | |
7 | 電氣與助航燈光設計師 | 社招 1人 | 電氣自動(dòng)化、供用電技術(shù)等 相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.35周歲以下(以公告發(fā)布之日為計算日期); | |
簡(jiǎn)歷投遞:第一步、登錄公司網(wǎng)址:http://www.atcdi.com.cn/并點(diǎn)擊“加入我們”,第二步、進(jìn)入招聘系統進(jìn)行會(huì )員注冊并登錄,第三步、填寫(xiě)綜合評價(jià)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷。 聯(lián) 系 人:陳老師 聯(lián)系方式:0551-65371167 地 址:合肥市高新區彩虹路1008號 |
四、招聘流程
招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節。
(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報名。相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、設計總院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布公告。應聘者按相應崗位的投遞方式投遞簡(jiǎn)歷,每名應聘者限報1個(gè)崗位。報名時(shí)間:2024年7月22日-8月4日24:00。
投遞二維碼:
(二)資格審查。根據招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況,依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的,取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的,取消其報名資格或聘用資格。
(三)能力素質(zhì)評估。通過(guò)人才招聘評價(jià)體系和面試進(jìn)行能力素質(zhì)評估。綜合成績(jì)=評價(jià)體系測評基本分+面試得分。評價(jià)體系測評基本分根據應聘人員履歷信息,按公司招聘管理規程評價(jià)表進(jìn)行賦分。面試滿(mǎn)分30分,合格線(xiàn)15分。評估合格者進(jìn)入下一環(huán)節。
(四)背景調查與體檢。根據能力素質(zhì)評估成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。背景調查由第三方機構組織實(shí)施,候選人如能提供近3個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表,可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格,或主動(dòng)放棄的,可在能力素質(zhì)評估成績(jì)合格人選中,根據能力素質(zhì)評估成績(jì)由高到低順序等額遞補進(jìn)行背景調查與體檢(遞補1次)。
(五)研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人員建議,提交設計總院黨委會(huì )研究決定。
(六)公示與錄用。通過(guò)設計總院官方網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期7天,公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。
五、相關(guān)說(shuō)明
(一)應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。
(二)設計總院有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,并在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。
(三)本公告未盡事宜,按設計總院有關(guān)規定執行。
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