安徽省交通規劃設計研究總院股份有限公司始建于1960年，是安徽省交通控股集團有限公司國有控股上市企業(yè)（股票簡(jiǎn)稱(chēng)：設計總院，股票代碼：603357）。公司擁有工程咨詢(xún)綜甲、工程勘察綜甲、工程設計綜甲和城鄉規劃編制甲級即“三綜一甲”行業(yè)頂級資質(zhì)，以及公路、水運等工程檢測、監理甲級資質(zhì)和市政、公路、機電等工程施工總承包一級資質(zhì)。近十年，累計榮獲600余項國家、部、省級咨詢(xún)、勘察、設計和科技獎項，以及國際橋梁大會(huì )喬治·理查德森和亞瑟·海頓獎、菲迪克年度優(yōu)秀項目獎、全球道路成就獎等近10項國際大獎，擁有各類(lèi)專(zhuān)利及軟件著(zhù)作權近300項，先后獲評安徽省人民政府質(zhì)量獎提名獎、國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”標桿單位。

根據工作需要，經(jīng)研究決定開(kāi)展公開(kāi)招聘，公告如下：

一、招聘原則

黨管人才、公開(kāi)招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位

1.社會(huì )化公開(kāi)招聘：數字孿生引擎開(kāi)發(fā)工程師1名，大模型算法工程師2名，民航機場(chǎng)工程設計師1名，空管工程設計師1名，電氣與助航燈光設計師1名。

2.校園招聘：AI算法工程師1名，軟件研發(fā)工程師1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

四、招聘流程

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節。

（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名。相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、設計總院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布公告。應聘者按相應崗位的投遞方式投遞簡(jiǎn)歷，每名應聘者限報1個(gè)崗位。報名時(shí)間：2024年7月22日-8月4日24:00。

投遞二維碼：

（二）資格審查。根據招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

（三）能力素質(zhì)評估。通過(guò)人才招聘評價(jià)體系和面試進(jìn)行能力素質(zhì)評估。綜合成績(jì)=評價(jià)體系測評基本分+面試得分。評價(jià)體系測評基本分根據應聘人員履歷信息，按公司招聘管理規程評價(jià)表進(jìn)行賦分。面試滿(mǎn)分30分，合格線(xiàn)15分。評估合格者進(jìn)入下一環(huán)節。

（四）背景調查與體檢。根據能力素質(zhì)評估成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。背景調查由第三方機構組織實(shí)施，候選人如能提供近3個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在能力素質(zhì)評估成績(jì)合格人選中，根據能力素質(zhì)評估成績(jì)由高到低順序等額遞補進(jìn)行背景調查與體檢（遞補1次）。

（五）研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交設計總院黨委會(huì )研究決定。

（六）公示與錄用。通過(guò)設計總院官方網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

（二）設計總院有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。

（三）本公告未盡事宜，按設計總院有關(guān)規定執行。

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