根據安徽省高速石化有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“石化公司”）工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)干部人才隊伍建設，現公開(kāi)招聘審計管理崗位，具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、職責分工

石化公司人力資源部負責招聘的組織實(shí)施、統籌協(xié)調工作；用人部門(mén)負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。

三、招聘崗位及人數

審計風(fēng)控部審計管理崗位：1人。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

5.符合崗位要求的其他條件，服從石化公司的統一管理。

6.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件（二者選一）

條件1：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；

2.普通高等院校2024屆畢業(yè)生或2023屆畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

條件2：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；

2.35周歲以下，以公告發(fā)布之日為計算日期；

3.具備審計或會(huì )計中級職稱(chēng)；具有高級會(huì )計、高級審計職稱(chēng)或注冊會(huì )計師的優(yōu)先考慮。

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

（一）發(fā)布公告及報名

1.在安徽交控集團官網(wǎng)及公眾號、石化公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺進(jìn)行發(fā)布，受理應聘人員報名。

2.應聘人員可登錄上述平臺進(jìn)行報名，將應聘相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱1528219378@qq.com。報名時(shí)間自2024年7月23日至2024年8月5日17：30，逾期不予受理。

3.報名須提交以下材料：

（1）應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》，填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“01崗位名稱(chēng)+姓名+應聘人員登記表與承諾書(shū)”的方式命名；

（2）提供有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“02崗位名稱(chēng)+姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)等材料”的方式命名；

（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“03崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名；

（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述（本人簽字）和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“04崗位名稱(chēng)+姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱(chēng)-姓名”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。

注：未按上述要求提交應聘材料者視為無(wú)效報名。

（二）資格審查

1.依據應聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報名后應保持關(guān)注郵箱、手機動(dòng)態(tài)，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。石化公司對應聘者提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。

（三）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試、線(xiàn)上測試、面試。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設置合格線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照招聘崗位人數1:8比例，確定入圍面試人員，如筆試成績(jì)最后一名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。如進(jìn)入面試實(shí)際人數少于1:8比例人數的，按筆試成績(jì)合格的實(shí)際人數進(jìn)行面試。筆試成績(jì)與排名將在石化公司官網(wǎng)公示3天。

2.線(xiàn)上測試。對進(jìn)入面試環(huán)節的人員，在面試前將會(huì )進(jìn)行線(xiàn)上測試。

3.面試。采取半結構化（固定題目+評委隨機提問(wèn)）的方式，重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現、綜合素質(zhì)、立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。根據擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jì)設置合格線(xiàn)70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均保留兩位小數。

面試成績(jì)和能力素質(zhì)測試總成績(jì)和排名將在石化公司官網(wǎng)公示3天。

（四）背景調查和體檢

根據綜合成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。如綜合成績(jì)并列則以面試成績(jì)由高到低順序確定。

1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷（針對社招人員）、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面情況。

2.應聘人員需在三甲醫院進(jìn)行體檢，如能提供國內近三個(gè)月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jì)合格人選中，根據實(shí)際，按綜合成績(jì)排名第二的遞補，或取消崗位招聘計劃。

（五）研究決定

根據能力素質(zhì)測試總成績(jì)、背景調查和體檢等情況，形成公開(kāi)招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請石化公司黨委會(huì )會(huì )議研究決定。

（六）公示和錄用

擬錄用人員名單將在石化公司官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、其他事宜

（一）應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，同時(shí)對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，但一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）本次公開(kāi)招聘工作將嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和石化公司《員工招聘管理暫行辦法》執行，招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門(mén)監督，落實(shí)員工招聘計劃管理和招聘紀實(shí)管理。

（三）本公告未盡事宜，按石化公司有關(guān)規定執行。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551—68118032   許女士

（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

       附件1：應聘人員登記表.doc

       附件2：公開(kāi)招聘承諾書(shū).doc