根據安徽省高速石化有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“石化公司”)工作需要,為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,加快推進(jìn)高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)干部人才隊伍建設,現公開(kāi)招聘審計管理崗位,具體公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取。
二、職責分工
石化公司人力資源部負責招聘的組織實(shí)施、統籌協(xié)調工作;用人部門(mén)負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。
三、招聘崗位及人數
審計風(fēng)控部審計管理崗位:1人。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實(shí)守信。
3.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力,具有較強的團隊合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
5.符合崗位要求的其他條件,服從石化公司的統一管理。
6.有下列情況之一的,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。
(二)崗位資格條件(二者選一)
條件1:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè);
2.普通高等院校2024屆畢業(yè)生或2023屆畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。
條件2:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,審計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè);
2.35周歲以下,以公告發(fā)布之日為計算日期;
3.具備審計或會(huì )計中級職稱(chēng);具有高級會(huì )計、高級審計職稱(chēng)或注冊會(huì )計師的優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。
(一)發(fā)布公告及報名
1.在安徽交控集團官網(wǎng)及公眾號、石化公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺進(jìn)行發(fā)布,受理應聘人員報名。
2.應聘人員可登錄上述平臺進(jìn)行報名,將應聘相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱1528219378@qq.com。報名時(shí)間自2024年7月23日至2024年8月5日17:30,逾期不予受理。
3.報名須提交以下材料:
(1)應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》,填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件,按照“01崗位名稱(chēng)+姓名+應聘人員登記表與承諾書(shū)”的方式命名;
(2)提供有效身份證正反面、學(xué)歷(取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(職)業(yè)資格等材料,將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件,按照“02崗位名稱(chēng)+姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)等材料”的方式命名;
(3)學(xué)歷證明材料:學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(要求在驗證有效期內)或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料,境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料,將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件,按照“03崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名;
(4)工作經(jīng)歷證明材料:提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述(本人簽字)和相關(guān)證明材料,將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件,按照“04崗位名稱(chēng)+姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件,按照“崗位名稱(chēng)-姓名”的方式命名,發(fā)送至指定郵箱。
注:未按上述要求提交應聘材料者視為無(wú)效報名。
(二)資格審查
1.依據應聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的,取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的,取消其報名資格或聘用資格。
2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求,按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)材料,報名后應保持關(guān)注郵箱、手機動(dòng)態(tài),保持手機暢通,逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的,由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。石化公司對應聘者提供的材料予以保密,報名材料除原件外不予退回。
(三)能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試、線(xiàn)上測試、面試。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識等,不指定大綱和教材,滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設置合格線(xiàn)60分,低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節。
根據筆試成績(jì)由高到低順序,按照招聘崗位人數1:8比例,確定入圍面試人員,如筆試成績(jì)最后一名出現并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節。如進(jìn)入面試實(shí)際人數少于1:8比例人數的,按筆試成績(jì)合格的實(shí)際人數進(jìn)行面試。筆試成績(jì)與排名將在石化公司官網(wǎng)公示3天。
2.線(xiàn)上測試。對進(jìn)入面試環(huán)節的人員,在面試前將會(huì )進(jìn)行線(xiàn)上測試。
3.面試。采取半結構化(固定題目+評委隨機提問(wèn))的方式,重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現、綜合素質(zhì)、立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力,滿(mǎn)分100分。根據擇優(yōu)錄取原則,面試成績(jì)設置合格線(xiàn)70分,低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節。
綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成,即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%,各項成績(jì)均保留兩位小數。
面試成績(jì)和能力素質(zhì)測試總成績(jì)和排名將在石化公司官網(wǎng)公示3天。
(四)背景調查和體檢
根據綜合成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。如綜合成績(jì)并列則以面試成績(jì)由高到低順序確定。
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷(針對社招人員)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面情況。
2.應聘人員需在三甲醫院進(jìn)行體檢,如能提供國內近三個(gè)月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格的,或主動(dòng)放棄的,可在面試成績(jì)合格人選中,根據實(shí)際,按綜合成績(jì)排名第二的遞補,或取消崗位招聘計劃。
(五)研究決定
根據能力素質(zhì)測試總成績(jì)、背景調查和體檢等情況,形成公開(kāi)招聘情況報告,提出擬聘人選建議,提請石化公司黨委會(huì )會(huì )議研究決定。
(六)公示和錄用
擬錄用人員名單將在石化公司官網(wǎng)公示7天,經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續,簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續,如不合格則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、其他事宜
(一)應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息,同時(shí)對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性承擔責任,凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的,雖通過(guò)資格審查或聘用,但一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(二)本次公開(kāi)招聘工作將嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和石化公司《員工招聘管理暫行辦法》執行,招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度,接受紀檢監察等部門(mén)監督,落實(shí)員工招聘計劃管理和招聘紀實(shí)管理。
(三)本公告未盡事宜,按石化公司有關(guān)規定執行。
報名咨詢(xún)電話(huà):0551—68118032 許女士
(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
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